Nakon što su podignute tužbe protiv Uprave Panturist d.d. zbog osporavanja dopuštenosti otkaza koje je Panturist d.d. krajem travnja uručio jedanaestorici vozača, Uprava je bila prisiljena izmijeniti odluku i vozače vratiti na rad do okončanja sudskog postupka. Odluku o vraćanju na rad Željka Ogribića donosimo u cijelosti:

Temeljem odredbe članka 149. st. 9. i 10. Zakona o radu ( Nar. nov. br. 149/09 i 61/11) PANTURIST d.d. društvo za prijevoz putnika i turizam, Osijek, sv. L. B. Mandića 33, OIB: 33930043548, zastupano po Predsjedniku Uprave Bo Erik Stig Karlsson (u daljnjem tekstu: poslodavac), donosi dana 3. lipnja 2013.g. ovu

ODLUKU
O VRAĆANJU NA RAD I PRIVREMENOM UDALJENJU

I. Radnik ŽELJKO OGRIBIĆ iz Čepina, Biokovska 54, OIB: 40301629983 (u daljnjem tekstu: radnik) vraća se na rad na obavljanje poslova radnog mjesta vozača autobusa do okončanja sudskog spora o dopuštenosti otkaza koji se vodi kod Općinskog suda u Osijeku pod brojem Pr-344/13. Radnik je dužan započeti obavljanje poslova ovog radnog mjesta dana 5. lipnja 2013.g.

II. Radnik ŽELJKO OGRIBIĆ privremeno se udaljava s posla od 5. lipnja 2013. do okončanja sudskog spora o dopuštenosti otkaza. Imenovanom radniku se utvrđuje mjesečna naknada plaće u visini od polovice plaće koja mu je isplaćena u prethodna tri mjeseca.

III. U slučaju da se u sudskom postupku kojeg je radnik ŽELJKO OGRIBIĆ pokrenuo protiv poslodavca PANTURIST d.d., zbog osporavanja dopuštenosti otkaza Ugovora o radu, sudskom presudom utvrdi da je izvanredni otkaz Ugovora o radu radniku bio zakonit i dopušten, radnik će biti dužan vratiti sve novčane iznose primljene na ime novčane naknade plaće za vrijeme privremenog udaljenja s posla.

O b r a z l o ž e nj e
Poslodavac je dana 18. travnja 2013.g. donio Odluku o iznenadnom otkazu radniku Željku Ogribiću. Radnik je dana 30. travnja 2013.g. podnio Zahtjev za zaštitu prava, kojeg je poslodavac dana 6. svibnja 2013.g. odbio kao neosnovanog.

Radnik je dana 28. svibnja 2013.g. obavijestio poslodavca da je putem punomoćnice odvjetnice Jadranke Čuljak - Duvnjak iz Osijeka, podnio tužbu Općinskom sudu u Osijeku, kojom osporava dopuštenost otkaza i traži od poslodavca da ga vrati na rad i zadrži na radu do okončanja sudskog spora, s obzirom da se sindikalni povjerenik u funkciji radničkog vijeća usprotivio Odluci o izvanrednom otkazu.

Poslodavac je sukladno odredbi članka 149.st. 9. Zakona o radu donio Odluku o vraćanju radnika na rad na obavljanje poslova radnog mjesta vozača do okončanja sudskog spora, s početkom rada dana 5. lipnja 2013.g., s obzirom da je punomoćnica radnika dostavila poslodavcu Obavijest i dokaz o podnošenju tužbe, te Zahtjev za vraćanje na rad.

S obzirom da se radi o izvanrednom otkazu Ugovora o radu zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa, poslodavac je sukladno odredbi članka 149. st. 10. Zakona o radu, odlučio radnika privremeno udaljiti s posla do okončanja sudskog spora o dopuštenosti otkaza, uz obvezu isplate mjesečne naknade plaće u visini polovice prosječne plaće isplaćene radniku u prethodna tri mjeseca.

Poslodavac je odlučio kao u izreci ove Odluke.

Dostaviti:
1. Odvjetnici Jadranki Čuljak - Duvnjak
2. Sindikat vozača i prometnih radnika, Podružnica Panturist Osijek
3. Pravna i kadrovska služba - ovdje
4. Pismohrana - ovdje

Predsjednik Uprave:
Bo Erik Stig Karlsson